日期：2025-07-14 09:07:47
（原标题：京东牵头制定行业首个团体定制服装分级标准广证策略，推动团服职业装行业规范化发展）
日前，中国消费品质量安全促进会发布的《团体定制服装分级技术要求》团体标准（T/CPQS T00026--2025）正式实施，标志着我国团体服装产业迈入标准化、规范化的新发展阶段。作为行业内首个团服职业装分级标准，该标准由京东政企业务联合京东服饰、京东京造等业务板块，以及国内16家知名品牌共同发起，并由广州检验检测认证集团作为权威机构进行评定，旨在通过建立科学评价体系，推动团服职业装产业向高品质、个性化方向转型升级，为政企客户采购提供权威参考，助力行业构建健康可持续的生态体系。
团体定制服装，是指为企业、社团等特定群体量身设计、制作的具有统一或特定风格的服装，涵盖工作服、制服、文化衫、正装等品类。随着经济的发展和新兴行业、岗位的不断涌现广证策略，职业装已逐渐演变为融合行业特点、企业文化以及员工个性的专业着装。《2024-2029 年中国职业装行业发展趋势及竞争策略研究报告》数据显示，我国职业装市场规模已达约 4000 亿元人民币，并且仍在持续增长。尤其在医疗、金融、服务等对形象和专业度要求较高的领域，相关需求呈现显著上升趋势。
然而，在行业标准缺失的背景下，团体定制服装市场长期面临多重痛点：商品丰富性不足难以满足多样化需求，产品性价比低增加企业采购成本，多供应商导致采购流程复杂繁琐，非标品和零星采购引发合规风险等，这些痛点不仅影响企业采购效率和体验，更制约了行业整体服务水平的提升。
在此背景下，《团体定制服装分级技术要求》团体标准应运而生。标准首次将团体服装细分为基础级、优质级、卓越级三个等级，通过量化指标明确各级产品应达到的技术门槛。在定制服务层面，标准要求企业建立客户信息保护机制，确保设计方案与企业文化深度融合，同时具备快速响应个性化需求的生产能力。针对消费者最关注的质量问题，标准对服装号型精准度、面料色牢度、抗皱性等核心指标设定严格参数，并创新性引入可持续发展要求：使用可回收材料的企业需提供完整溯源链条，涉及碳足迹声明的产品必须附第三方生命周期评价报告，确保从原料采购到成品交付的每个环节均可追溯。
作为标准的发起方之一，京东政企业务打造了全链路数智化和“研产销运洗”一体化的专业团服职业装解决方案。通过整合国内外知名品牌、制造工厂等上游资源，能够为企业提供丰富的定制商品选择；结合制造、能源、工建、金融、地产、交通、运营商等特定行业属性，提供“品类+场景”组合式差异化定制服务；依托自身数智供应链技术能力，不仅能够为企业提供3D设计、AI量体等数智化定制服务，基于全流程可视化的履约供应链和阳光采购平台体系，还可以实现一键采购下单、一件起定、最快211时效送达，并确保客户采购全流程合规可追溯。
目前，京东政企业务的团服职业装服务已经全面切入制造、消费品、金融、通信、能源、交通、医疗、教育等领域，业务覆盖全国超 80% 的省级行政区，累计通过“研产销运洗”一体化团服职业装解决方案服务近 7 万个企业客户。
某大型能源企业集团每年需为数千名员工定制团服，却长期受困于传统采购模式的多重痛点：此前合作的供应商分散，从设计到交付需对接十余家厂商，流程繁琐且周期长；市面团服多为基础款，无法满足一线作业所需的防污、耐磨等功能需求。京东政企业务为其量身定制了一站式团服职业装定制服务解决方案，通过高效整合上游供应商、品牌商资源，为该企业提供多元化选择，并结合能源行业特性精选防油污、高耐磨、抗静电的特种面料，同时利用人工智能等数智化技术，对员工体型数据精准采集，提升定制效率与精准度；此外，京东覆盖全国的供应链网络能够有效保障定制服装的高效履约交付，可视化、可追溯的数智化采购平台也确保了采购全流程的合规透明。
业内专家表示，《团体定制服装分级技术要求》团体标准的出台意义重大，将有助于规范市场竞争秩序，提升产品质量和用户体验，推动行业朝着高质量和高附加值方向转型。未来，京东政企业务也将继续发挥数智供应链优势，为企业和团体提供更优质、高效的团服职业装定制服务，并携手更多上下游生态伙伴广证策略，为团体定制服装行业的高质量、可持续发展贡献更多力量。
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